企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的制作方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001] 本發(fā)明屬于安全管理領(lǐng)域，具體涉及企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。
【背景技術(shù)】
[0002] 企業(yè)在實現(xiàn)其目標(biāo)的經(jīng)營活動中，會遇到各種不確定性事件，這些事件發(fā)生的概 率及其影響程度是無法事先預(yù)知的，這些事件將對經(jīng)營活動產(chǎn)生影響，從而影響企業(yè)目標(biāo) 實現(xiàn)的程度。這種在一定環(huán)境下和一定限期內(nèi)客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的各種不確 定性事件就是風(fēng)險。簡單來說，所謂風(fēng)險就是指在一個特定的時間內(nèi)和一定的環(huán)境條件下， 人們所期望的目標(biāo)與實際結(jié)果之間的差異程度。其中一些與人有關(guān)的因素引起的風(fēng)險稱為 人因風(fēng)險。
[0003] 如何在企業(yè)運行的過程中降低或避免人因風(fēng)險帶來的損失，目前尚無較為成熟的 技術(shù)。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0004] 發(fā)明目的：本發(fā)明針對上述現(xiàn)有技術(shù)存在的問題做出改進(jìn)，即本發(fā)明的目的在于 能夠幫助企業(yè)識別自身的人因風(fēng)險現(xiàn)狀，分析預(yù)測企業(yè)的人因風(fēng)險趨勢，從而做到早發(fā)現(xiàn)， 早整改，減少甚至是消除企業(yè)的人因風(fēng)險，從而做到企業(yè)的本質(zhì)安全。本發(fā)明公開了企業(yè)人 因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。
[0005]技術(shù)方案：企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，包括人因風(fēng)險現(xiàn)狀評估模塊、人因風(fēng)險源排查 與評估模塊和人因風(fēng)險預(yù)警模塊；
[0006]所述人因風(fēng)險現(xiàn)狀評估是建立在人因風(fēng)險綜合評估模型的基礎(chǔ)上的，人因風(fēng)險綜
【主權(quán)項】
1.企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，其特征在于，包括人因風(fēng)險現(xiàn)狀評估模塊、人因風(fēng)險源排查 與評估模塊和人因風(fēng)險預(yù)警模塊； 所述人因風(fēng)險現(xiàn)狀評估是建立在人因風(fēng)險綜合評估模型的基礎(chǔ)上的，人因風(fēng)險綜合評 估模型天
其中，R代表企業(yè)風(fēng)險指數(shù)的現(xiàn)狀值，n代表企業(yè)人因風(fēng)險管 理的模塊數(shù)，m代表第i個模塊下設(shè)的子系統(tǒng)個數(shù)，Pu代表企業(yè)第i個管理模塊下第j個 子系統(tǒng)的實際得分值； 所述人因風(fēng)險源排查與評估模塊是建立在評估模型基礎(chǔ)上的，評估模型為
和其中，R代表企業(yè)風(fēng)險指數(shù)的現(xiàn)狀 值，R'代表企業(yè)人因風(fēng)險的實際值，n代表企業(yè)人因風(fēng)險管理的模塊數(shù)，m代表第i個模塊 下設(shè)的子系統(tǒng)個數(shù)，兮和Pu代表企業(yè)第i個管理模塊下第j個子系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)分值和實際得 分值；AP。和AR。代表人因風(fēng)險作用下企業(yè)人因安全指數(shù)和人因風(fēng)險指數(shù)的變化值；入。 代表人因風(fēng)險作用的特征系數(shù)； 所述人因風(fēng)險預(yù)警模塊，包括人因風(fēng)險管理模塊和人因風(fēng)險子系統(tǒng)，利用Excel、SPSS和sigmplot軟件對企業(yè)的人因風(fēng)險指數(shù)與實際人因風(fēng)險水平進(jìn)行擬合，擬合包括W下步 驟： (1) 、根據(jù)人因風(fēng)險綜合評估模型，計算企業(yè)的人因風(fēng)險數(shù)值； (2) 、捜集整理企業(yè)人因風(fēng)險的未遂事故、輕傷事故、重傷事故和死亡事故的案例； (3) 、識別事故案例中存在問題的人因風(fēng)險因子，并根據(jù)
和M,=-A巧兮計算企業(yè)人因風(fēng)險實際值R'; (4) 、根據(jù)未遂事故、輕傷事故、重傷事故和死亡事故發(fā)生時企業(yè)的實際情況，評估企業(yè) 的人因風(fēng)險水平RL值； 巧）、對企業(yè)的人因風(fēng)險指數(shù)實際值R'與實際人因風(fēng)險水平RL進(jìn)行關(guān)系擬合，得到擬 合曲線為： R' = 26. 653化2. 3751* 巧L) -0. 2857* 巧L) 2+0. 0270* 巧L) 3， 若化=0時，R' = 25. 81，該企業(yè)生產(chǎn)活動正常進(jìn)行； 若當(dāng)〇<化蘭1時，25. 8KR'蘭28. 77,該企業(yè)的人因未遂事故增加，企業(yè)的生產(chǎn)活動 受到輕微的影響； 若當(dāng)1<化蘭3時，28. 77<R'蘭31.94,該企業(yè)的人因非傷亡事故增多，除了對個人因 素格外控制外，還應(yīng)該加強對安全管理流程控制、團隊因素控制、組織因素控制和事故案例 的警示作用控制； 若當(dāng)3<化蘭7時，31. 94<R'蘭38. 54,該企業(yè)的傷害事故，該企業(yè)應(yīng)該針對安全管理 流程、個人因素、團隊因素、組織因素和事故案例的警示作用進(jìn)行全面控制； 若當(dāng)化八時，R'〉38.54,該企業(yè)重傷W上的事故發(fā)生的概率明顯增加，該企業(yè)必須停 止生產(chǎn)，對企業(yè)所有的人因風(fēng)險因素進(jìn)行逐一排查與整改。
2. 如權(quán)利要求1所述的企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，其特征在于，基于流程維-要素維-事 件維=維模型和企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，組建人因風(fēng)險評估系統(tǒng)中的五個人因風(fēng)險管理模塊和=十 個人因風(fēng)險子系統(tǒng)。
3. 如權(quán)利要求2所述的企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，其特征在于，五個人因風(fēng)險管理模塊， 包括： 安全管理流程控制模塊，保障企業(yè)管理決策的有效性； 個人因素控制模塊，調(diào)節(jié)個人因素，包括基本素質(zhì)、崗位素質(zhì)、安全態(tài)度、職業(yè)倦怠對企 業(yè)人因風(fēng)險的影響； 團隊因素控制模塊，調(diào)控基層班組對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 組織因素控制模塊，調(diào)控中層管理機構(gòu)對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 事故案例警示作用控制模塊，反映已發(fā)生的事故案例對企業(yè)人因風(fēng)險的影響。
4. 如權(quán)利要求2所述的企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，其特征在于，，=十個人因風(fēng)險子系統(tǒng) 隸屬于五個人因分先管理模塊，其中： 安全管理流程控制模塊包括： 安全績效與產(chǎn)量之間的關(guān)系子系統(tǒng)，用于評估安全投入的合理性； 安全決策制定的規(guī)范性子系統(tǒng)，用于評估安全決策的規(guī)范性； 安全決策的執(zhí)行力度子系統(tǒng)，考察企業(yè)安全決策的執(zhí)行情況； 安全決策貫徹效果反饋子系統(tǒng)，考察企業(yè)安全決策的貫徹效果； 安全管理的員工參與度子系統(tǒng)，考察員工對企業(yè)安全管理的參與程度； 個人因素控制模塊包括W下系統(tǒng)： 基本素質(zhì)子系統(tǒng)，用于評估文化程度、安全行為習(xí)慣和安全倫理道德對企業(yè)人因風(fēng)險 的影響； 崗位素質(zhì)子系統(tǒng)，用于評估崗位風(fēng)險認(rèn)知情況、崗位技能熟練程度和制度的知曉程度 對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 個人意識形態(tài)子系統(tǒng)，用于評估安全態(tài)度、安全滿意度和職業(yè)倦怠情況對企業(yè)人因風(fēng) 險的影響； 生理因素子系統(tǒng)，用于評估工作壓力和疲勞度對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 家庭因素的影響子系統(tǒng)，用于評估家庭因素對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 團隊因素控制模型包括W下系統(tǒng)： 安全溝通子系統(tǒng)，用于評估團隊溝通的有效性； 安全氛圍子系統(tǒng)，用于評估安全氛圍的好壞； 安全示范作用子系統(tǒng)，用于評估安全示范作用對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 超額工作任務(wù)情況子系統(tǒng)，用于評估超額工作任務(wù)對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 安全隱患報告機制子系統(tǒng)，用于評估安全隱患報告機制對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 安全經(jīng)驗共享機制子系統(tǒng)，用于評估安全經(jīng)驗共享機制對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 組織因素控制模塊包括W下系統(tǒng)： 安全理念子系統(tǒng)，用于評估安全理念對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 安全投入子系統(tǒng)，用于評估中層管理機構(gòu)對安全的投入情況； 安全制度的有效性子系統(tǒng)，用于安全制度的有效性對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 安全教育培訓(xùn)效果子系統(tǒng)，用于安全教育培訓(xùn)效果對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 安全績效考核實施情況子系統(tǒng)，用于評估安全績效考核對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 提薪升職對安全因素的考慮子系統(tǒng)，用于評估提薪升職對安全因素的考慮情況對企業(yè) 人因風(fēng)險的影響； 社會責(zé)任關(guān)注度子系統(tǒng)，評估社會責(zé)任關(guān)注度對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 安全監(jiān)督檢查人員的工作方式子系統(tǒng)，用于評估安全監(jiān)督檢查人員的工作方式對企業(yè) 人因風(fēng)險的影響； 對員工關(guān)愛程度子系統(tǒng)，用于對員工關(guān)愛程度對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 事故案例警示作用控制模塊包括W下系統(tǒng)： 事故調(diào)查范圍子系統(tǒng)，用于評估事故調(diào)查范圍對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 事故調(diào)查速度子系統(tǒng)，用于評估事故調(diào)查速度對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 事故處理的傾向性子系統(tǒng)，用于評估事故處理的傾向性對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 事故宣教子系統(tǒng)，用于評估事故宣教對企業(yè)人因風(fēng)險的影響； 事故教訓(xùn)對制度完善的影響子系統(tǒng)，用于評估事故教訓(xùn)對制度完善的影響。
5.如權(quán)利要求1所述的企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，其特征在于，人因風(fēng)險源排查是建立 在企業(yè)未遂事故、非傷亡事故、輕傷事故和重傷W上事故歷史記錄的基礎(chǔ)上的。
【專利摘要】本發(fā)明涉及企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，包括人因風(fēng)險現(xiàn)狀評估模塊、人因風(fēng)險源排查與評估模塊和人因風(fēng)險預(yù)警模塊；人因風(fēng)險現(xiàn)狀評估是建立在人因風(fēng)險綜合評估模型的基礎(chǔ)上；人因風(fēng)險源排查與評估模塊是建立在評估模型基礎(chǔ)上；人因風(fēng)險預(yù)警模塊，包括人因風(fēng)險管理模塊和人因風(fēng)險子系統(tǒng)，利用Excel、SPSS和sigmplot軟件對企業(yè)的人因風(fēng)險指數(shù)與實際人因風(fēng)險水平進(jìn)行擬合。本發(fā)明公開的企業(yè)人因風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，能夠預(yù)測分析企業(yè)的人因風(fēng)險水平，減少或消除企業(yè)的人因風(fēng)險，從而降低企業(yè)的安全成本，間接使得企業(yè)獲取更多的利潤。
【IPC分類】G06Q10-06, G06Q40-08
【公開號】CN104794575
【申請?zhí)枴緾N201510190242
【發(fā)明人】申霞, 揣小明, 賀山峰, 錢洪偉, 劉德林, 郝豫, 王玲, 楊小林, 陳文靜, 許坤紅
【申請人】河南理工大學(xué)
【公開日】2015年7月22日
【申請日】2015年4月21日