本發(fā)明涉及一種考勤系統，具體涉及用于工廠廠區(qū)內考勤系統。

背景技術：

很多公司和企業(yè)為了監(jiān)督員工進行規(guī)范性的上班和下班，制定了各式各樣的考勤制度；但是在工廠等占地較大的地方實行的考勤制度和使用的考勤系統比較落后，采用的機械式打孔考勤系統發(fā)展到今天的射頻卡、指紋識別及臉部識別等考勤系統，雖然現今的考勤系統相對于古老的考勤手段有了很大的進步，但是還是存在很多弊端；卡片維護不方便，且容易造成丟失，帶為刷指紋的現象也比較突出，一定程度會影響了員工的工作效率和工作心情，并且在外出去園區(qū)其他地方時，常常拖延時間，造成人力物力的浪費，降低了信息傳輸的速度；本發(fā)明能夠在工廠廠區(qū)等占地較大的地區(qū)使用考勤系統，能夠幫助管理者了解考勤情況，進行考勤記錄，并發(fā)送給員工，還能夠將考勤記錄進行存儲。

技術實現要素：

本發(fā)明所要解決的技術問題是通過設置多種考勤設備進行考勤，并將考勤信息進行記錄，將考勤記錄存儲在云端并同時發(fā)送給工作人員，目的在于提供用于工廠廠區(qū)內考勤系統，解決上述的問題。

本發(fā)明通過下述技術方案實現：

用于工廠廠區(qū)內考勤系統，包括園區(qū)考勤端、廠房考勤端、移動考勤端、考勤統計系統、管理端、信息存儲端、用戶端，通過園區(qū)考勤端、廠房考勤端和移動考勤端向考勤統計系統傳輸考勤數據，考勤統計系統將數據處理后發(fā)送至管理端，管理端對數據進行確認后發(fā)送至信息存儲端以及用戶端；所述園區(qū)考勤端用于，采集人員進入園區(qū)的時間，并將該數據發(fā)送至考勤統計系統；所述廠房考勤端用于，采集人員進入廠房的時間，并將該數據發(fā)送至考勤統計系統；所述移動考勤端用于，接收考勤統計系統發(fā)送的數據，并在園區(qū)內移動，將采集的人員信息反饋至考勤統計系統；所述考勤信息系統用于，將各個考勤端的數據進行統計，通過對數據處理后，將數據發(fā)送至管理端；所述管理端用于，對考勤信息進行確認，將確認后的考勤記錄發(fā)送至信息存儲端和用戶端；所述信息存儲端用于，將考勤數據進行存儲，便于管理端調閱；所述用戶端用于，接收從管理端發(fā)送的考勤數據。

所述園區(qū)考勤端包括門禁口、指紋錄入設備、人臉識別設備、無線傳輸設備；所述門禁口用于，將進入園區(qū)的人員進行引導；所述指紋錄入設備用于，通過指紋錄入設備進行考勤，并將采集的考勤信息發(fā)送至無線傳輸設備和人臉識別設備；所述人臉識別設備用于，對進行指紋錄入人員進行面部識別，通過與指紋信息進行比對，判斷是否為同一個人；所述無線傳輸設備用于，將考勤信息發(fā)送至考勤信息系統中。這樣能夠讓員工在園區(qū)內拖延工作時間的情形及時被移動考勤端發(fā)現，并且移動考勤端還有監(jiān)控功能，能夠為園區(qū)提供安全保障。

所述移動考勤端包括面部識別設備、信息交互設備；所述面部識別設備用于，對園區(qū)內的人員進行識別，將識別的人員信息與信息交互設備的信息進行比對，將比對后的考勤結果發(fā)送至信息交互設備內；所述信息交互設備用于，接收由考勤信息系統發(fā)送的人員信息，并將面部識別設備采集的數據才送至考勤信息系統。

所述考勤統計系統包括數據收發(fā)設備、時間檢測設備、數據處理模塊、數據庫；所述數據收發(fā)設備用于，接收園區(qū)考勤端、廠房考勤端、移動考勤端發(fā)送的數據，并從數據庫內調取數據向移動考勤端發(fā)送；時間檢測設備用于，對考勤時間進行記錄并發(fā)送至數據處理模塊；數據處理模塊用于，對考勤記錄進行處理，得到遲到、早退、曠工等記錄發(fā)送至管理端；所述數據庫用于，將所有員工信息進行存儲；通過將員工信息與各類考勤端的錄入信息進行比對，避免讓閑雜人員進入園區(qū)，并且能夠有效杜絕員工的代為打卡的情況。

所述管理端包括數據確認模塊、信息發(fā)送模塊、統計模塊；所述數據確認模塊用于，在收到考勤記錄以后，向對應人員的用戶端發(fā)送信息，或者反饋數據；所述信息發(fā)送模塊用于，將數據確認模塊的信息發(fā)送至用戶端和信息存儲端；所述統計模塊用于，將考勤記錄進行統計，便于以后導出；員工信息的存儲能夠方便以后進行調取，對年度評選，考勤制度的數據收集都起到良好的作用。

所述用戶端為平板電腦、手機、車載電腦、筆記本。員工能夠通過多種渠道，了解到自身的考勤情況，及時向數據確認模塊進行申訴，能夠讓員工及時調整工作狀態(tài)，提高工作效率。

本發(fā)明與現有技術相比，具有如下的優(yōu)點和有益效果：

1、本發(fā)明用于工廠廠區(qū)內考勤系統，設置有多種考勤端，能夠全方位的進行考勤，提高員工工作效率；

2、本發(fā)明用于工廠廠區(qū)內考勤系統，能夠讓員工及時接到的考勤記錄的信息；

3、本發(fā)明用于工廠廠區(qū)內考勤系統，設置有數據確認模塊，能夠讓數據更為準確。

附圖說明

此處所說明的附圖用來提供對本發(fā)明實施例的進一步理解，構成本申請的一部分，并不構成對本發(fā)明實施例的限定。在附圖中：

圖1為本發(fā)明系統流程圖。

圖2為本發(fā)明各模塊的系統流程圖。

具體實施方式

為使本發(fā)明的目的、技術方案和優(yōu)點更加清楚明白，下面結合實施例和附圖，對本發(fā)明作進一步的詳細說明，本發(fā)明的示意性實施方式及其說明僅用于解釋本發(fā)明，并不作為對本發(fā)明的限定。

實施例

如圖1所示，本發(fā)明用于工廠廠區(qū)內考勤系統，用于工廠廠區(qū)內考勤系統，包括園區(qū)考勤端、廠房考勤端、移動考勤端、考勤統計系統、管理端、信息存儲端、用戶端，通過園區(qū)考勤端、廠房考勤端和移動考勤端向考勤統計系統傳輸考勤數據，考勤統計系統將數據處理后發(fā)送至管理端，管理端對數據進行確認后發(fā)送至信息存儲端以及用戶端；所述園區(qū)考勤端用于，采集人員進入園區(qū)的時間，并將該數據發(fā)送至考勤統計系統；所述廠房考勤端用于，采集人員進入廠房的時間，并將該數據發(fā)送至考勤統計系統；所述移動考勤端用于，接收考勤統計系統發(fā)送的數據，并在園區(qū)內移動，將采集的人員信息反饋至考勤統計系統；所述考勤信息系統用于，將各個考勤端的數據進行統計，通過對數據處理后，將數據發(fā)送至管理端；所述管理端用于，對考勤信息進行確認，將確認后的考勤記錄發(fā)送至信息存儲端和用戶端；所述信息存儲端用于，將考勤數據進行存儲，便于管理端調閱；所述用戶端用于，接收從管理端發(fā)送的考勤數據。

實施例二

如圖2所示，本實施例與實施例一區(qū)別僅在于，所述園區(qū)考勤端包括門禁口、指紋錄入設備、人臉識別設備、無線傳輸設備；所述門禁口用于，將進入園區(qū)的人員進行引導；所述指紋錄入設備用于，通過指紋錄入設備進行考勤，并將采集的考勤信息發(fā)送至無線傳輸設備和人臉識別設備；所述人臉識別設備用于，對進行指紋錄入人員進行面部識別，通過與指紋信息進行比對，判斷是否為同一個人；所述無線傳輸設備用于，將考勤信息發(fā)送至考勤信息系統中。這樣能夠讓員工在園區(qū)內拖延工作時間的情形及時被移動考勤端發(fā)現，并且移動考勤端還有監(jiān)控功能，能夠為園區(qū)提供安全保障。

實施例三

如圖2所示，本實施例與實施例一區(qū)別僅在于，所述移動考勤端包括面部識別設備、信息交互設備；所述面部識別設備用于，對園區(qū)內的人員進行識別，將識別的人員信息與信息交互設備的信息進行比對，將比對后的考勤結果發(fā)送至信息交互設備內；所述信息交互設備用于，接收由考勤信息系統發(fā)送的人員信息，并將面部識別設備采集的數據才送至考勤信息系統。

實施例四

如圖2所示，本實施例與實施例一區(qū)別僅在于，所述考勤統計系統包括數據收發(fā)設備、時間檢測設備、數據處理模塊、數據庫；所述數據收發(fā)設備用于，接收園區(qū)考勤端、廠房考勤端、移動考勤端發(fā)送的數據，并從數據庫內調取數據向移動考勤端發(fā)送；時間檢測設備用于，對考勤時間進行記錄并發(fā)送至數據處理模塊；數據處理模塊用于，對考勤記錄進行處理，得到遲到、早退、曠工等記錄發(fā)送至管理端；所述數據庫用于，將所有員工信息進行存儲；通過將員工信息與各類考勤端的錄入信息進行比對，避免讓閑雜人員進入園區(qū)，并且能夠有效杜絕員工的代為打卡的情況。

實施例五

如圖2所示，本實施例與實施例一區(qū)別僅在于，所述管理端包括數據確認模塊、信息發(fā)送模塊、統計模塊；所述數據確認模塊用于，在收到考勤記錄以后，向對應人員的用戶端發(fā)送信息，或者反饋數據；所述信息發(fā)送模塊用于，將數據確認模塊的信息發(fā)送至用戶端和信息存儲端；所述統計模塊用于，將考勤記錄進行統計，便于以后導出；員工信息的存儲能夠方便以后進行調取，對年度評選，考勤制度的數據收集都起到良好的作用。所述用戶端為平板電腦、手機、車載電腦、筆記本。員工能夠通過多種渠道，了解到自身的考勤情況，及時向數據確認模塊進行申訴，能夠讓員工及時調整工作狀態(tài)，提高工作效率。

以上所述的具體實施方式，對本發(fā)明的目的、技術方案和有益效果進行了進一步詳細說明，所應理解的是，以上所述僅為本發(fā)明的具體實施方式而已，并不用于限定本發(fā)明的保護范圍，凡在本發(fā)明的精神和原則之內，所做的任何修改、等同替換、改進等，均應包含在本發(fā)明的保護范圍之內。