信息推薦方法及裝置的制造方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明實(shí)施例涉及通信技術(shù)領(lǐng)域，更具體的涉及一種信息推薦方法及裝置。
【背景技術(shù)】
[0002]隨著科技的不斷發(fā)展，有許多地方都需要具有一定資質(zhì)的人才，例如，招聘會中各個企業(yè)需要具備相應(yīng)知識的人才，會議組需要講課專家;技術(shù)在研發(fā)過程中，需要具備相應(yīng)知識的研究人員。
[0003]目前，都是人為在網(wǎng)絡(luò)上查找人才，費(fèi)時費(fèi)力，效率低下。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0004]有鑒于此，本發(fā)明提供了一種信息推薦方法和裝置，以克服現(xiàn)有技術(shù)中人為通過網(wǎng)絡(luò)查找人才，導(dǎo)致費(fèi)時費(fèi)力的問題。
[0005]為實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供如下技術(shù)方案:
[0006]—種信息推薦方法，包括:
[0007]獲取第一用戶發(fā)布的人才信息；
[0008]將所述人才信息與預(yù)先存儲的各個第二用戶的資質(zhì)信息相匹配；
[0009]將匹配的至少一個所述第二用戶，推薦給所述第一用戶。
[0010]其中，在所述人才信息包括第一技術(shù)領(lǐng)域，所述資質(zhì)信息包括第二技術(shù)領(lǐng)域時，所述將所述人才信息與預(yù)先存儲的各個第二用戶的資質(zhì)信息相匹配包括:
[0011 ]判斷所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域是否相同；
[0012]當(dāng)所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域相同時，確定所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域相匹配；
[0013]當(dāng)所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域不相同時，判斷所述第一技術(shù)領(lǐng)域是否包含所述第二技術(shù)領(lǐng)域；
[0014]當(dāng)所述第一技術(shù)領(lǐng)域包含所述第二技術(shù)領(lǐng)域時，確定所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域相匹配；
[0015]當(dāng)所述第一技術(shù)領(lǐng)域不包含所述第二技術(shù)領(lǐng)域時，確定所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域不匹配。
[0016]優(yōu)選地，在所述人才信息包括第一人才參數(shù)，所述資質(zhì)信息包括與所述第一人才參數(shù)對應(yīng)的第二資質(zhì)參數(shù)時，還包括:
[0017]當(dāng)所述人才信息與預(yù)先存儲的各個第二用戶的資質(zhì)信息均不匹配時，根據(jù)預(yù)先存儲的人才參數(shù)的關(guān)聯(lián)信息，獲取與所述第一人才參數(shù)關(guān)聯(lián)的第三人才參數(shù)；
[0018]將所述人才信息中的第一人才參數(shù)更新為所述第三人才參數(shù)，執(zhí)行將所述人才信息與預(yù)先存儲的各個第二用戶的資質(zhì)信息相匹配這一步驟。
[0019]其中，所述獲取第一用戶發(fā)布的人才信息包括:
[0020]檢測到所述第一用戶請求發(fā)布人才需求信息的請求時，顯示人才需求信息選擇界面，人才需求信息選擇界面包括可供第一用戶選擇的人才信息選擇框；
[0021]獲取所述第一用戶從所述人才信息選項中選擇的人才信息。
[0022]優(yōu)選地，所述各個第二用戶的資質(zhì)信息的預(yù)先存儲過程包括:
[0023]對于每一所述第二用戶，檢測到所述第二用戶請求注冊的消息時，顯示人才資質(zhì)信息界面，所述人才資質(zhì)信息界面包括資質(zhì)信息選擇框；
[0024]獲取從所述資質(zhì)信息選擇框中選擇的資質(zhì)信息，并存儲。
[0025]一種信息推薦裝置，包括:
[0026]第一獲取模塊，用于獲取第一用戶發(fā)布的人才信息；
[0027]匹配模塊，用于將所述人才信息與預(yù)先存儲的各個第二用戶的資質(zhì)信息相匹配；
[0028]推薦模塊，用于將匹配的至少一個所述第二用戶，推薦給所述第一用戶。
[0029]其中，在所述人才信息包括第一技術(shù)領(lǐng)域，所述資質(zhì)信息包括第二技術(shù)領(lǐng)域時，所述匹配模塊包括:
[0030]第一判斷單元，用于判斷所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域是否相同；
[0031]第一確定單元，用于當(dāng)所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域相同時，確定所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域相匹配；
[0032]第二判斷單元，用于當(dāng)所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域不相同時，判斷所述第一技術(shù)領(lǐng)域是否包含所述第二技術(shù)領(lǐng)域；
[0033]第二確定單元，用于當(dāng)所述第一技術(shù)領(lǐng)域包含所述第二技術(shù)領(lǐng)域時，確定所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域相匹配；
[0034]第三確定單元，用于當(dāng)所述第一技術(shù)領(lǐng)域不包含所述第二技術(shù)領(lǐng)域時，確定所述第二技術(shù)領(lǐng)域與所述第一技術(shù)領(lǐng)域不匹配。
[0035]優(yōu)選的，在所述人才信息包括第一人才參數(shù)，所述資質(zhì)信息包括與所述第一人才參數(shù)對應(yīng)的第二資質(zhì)參數(shù)時，還包括:
[0036]第二獲取模塊，用于當(dāng)所述人才信息與預(yù)先存儲的各個第二用戶的資質(zhì)信息均不匹配時，根據(jù)預(yù)先存儲的人才參數(shù)的關(guān)聯(lián)信息，獲取與所述第一人才參數(shù)關(guān)聯(lián)的第三人才參數(shù)；
[0037]觸發(fā)模塊，用于將所述人才信息中的第一人才參數(shù)更新為所述第三人才參數(shù)，觸發(fā)所述匹配模塊。
[0038]其中，所述第一獲取模塊包括:
[0039]第一顯示單元，用于檢測到所述第一用戶請求發(fā)布人才需求信息的請求時，顯示人才需求信息選擇界面，人才需求信息選擇界面包括可供第一用戶選擇的人才信息選擇框；
[0040]第一獲取單元，用于獲取所述第一用戶從所述人才信息選項中選擇的人才信息。[0041 ] 優(yōu)選的，還包括:
[0042]第二顯示單元，用于對于每一所述第二用戶，檢測到所述第二用戶請求注冊的消息時，顯示人才資質(zhì)信息界面，所述人才資質(zhì)信息界面包括資質(zhì)信息選擇框；
[0043]第二獲取單元，獲取從所述資質(zhì)信息選擇框中選擇的資質(zhì)信息，并存儲。
[0044]經(jīng)由上述的技術(shù)方案可知，與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明實(shí)施例提供了一種信息推薦方法，獲取第一用戶發(fā)布的人才信息，將人才信息與預(yù)先存儲的各個第二用戶的資質(zhì)信息相匹配，將匹配的至少一個第二用戶推薦給該第一用戶。第一用戶只需要發(fā)布人才信息即可，不需要人為在網(wǎng)絡(luò)上查找，從而節(jié)省了時間。
【附圖說明】
[0045]為了更清楚地說明本發(fā)明實(shí)施例或現(xiàn)有技術(shù)中的技術(shù)方案，下面將對實(shí)施例或現(xiàn)有技術(shù)描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的實(shí)施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)提供的附圖獲得其他的附圖。
[0046]圖1為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦方法的流程示意圖；
[0047]圖2為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦方法中，在所述人才信息包括第一技術(shù)領(lǐng)域，所述資質(zhì)信息包括第二技術(shù)領(lǐng)域時，將所述人才信息與預(yù)先存儲的各個第二用戶的資質(zhì)信息相匹配的一種實(shí)現(xiàn)方式的方法流程示意圖；
[0048]圖3為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦方法的另一實(shí)現(xiàn)方式的方法流程示意圖；
[0049]圖4為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦方法中獲取第一用戶發(fā)布的人才信息的一種實(shí)現(xiàn)方式的方法流程示意圖；
[0050]圖5為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦方法中人才需求信息選擇界面的示意圖；
[0051 ]圖6為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦方法中人才資質(zhì)信息界面的示意圖；
[0052]圖7為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦裝置的結(jié)構(gòu)示意圖；
[0053]圖8為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦裝置中，在所述人才信息包括第一技術(shù)領(lǐng)域，所述資質(zhì)信息包括第二技術(shù)領(lǐng)域時，匹配模塊的一種實(shí)現(xiàn)方式的結(jié)構(gòu)示意圖；
[0054]圖9為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦裝置的另一種實(shí)現(xiàn)方式的結(jié)構(gòu)示意圖；
[0055]圖10為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦裝置中第一獲取模塊的一種實(shí)現(xiàn)方式的結(jié)構(gòu)示意圖。
【具體實(shí)施方式】
[0056]下面將結(jié)合本發(fā)明實(shí)施例中的附圖，對本發(fā)明實(shí)施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實(shí)施例僅僅是本發(fā)明一部分實(shí)施例，而不是全部的實(shí)施例?；诒景l(fā)明中的實(shí)施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實(shí)施例，都屬于本發(fā)明保護(hù)的范圍。
[0057]請參閱圖1，為本發(fā)明實(shí)施例提供的一種信息推薦方法的流程示意圖，該方法包括:
[0058]步驟SlOl:獲取第一用戶發(fā)布的人才信息。
[0059]人才信息可以包括:姓名、性別、年齡、職稱、級別信息、學(xué)歷、技術(shù)領(lǐng)域、工作年限、發(fā)表文章的個數(shù)、擔(dān)任講課專家的會議次數(shù)、擔(dān)任講課專家的會議的級別、擔(dān)任講課專家的會議的類型等人才參數(shù)中的一種或多種人才參數(shù)。<