本發(fā)明涉及一種管理系統(tǒng)，具體涉及基于矩陣式數據管理系統(tǒng)。
背景技術：
矩陣式管理是常見的組織結構形式之一，與直線式管理相對，以其靈活、有效的特點而被大多數組織所接受。矩陣式管理也稱系統(tǒng)式或多維式管理，是相對于那種傳統(tǒng)的按照生產、財務、銷售、工程等設置的一維式管理而言的。“矩陣”是借用數學上的概念。矩陣式管理主要是將管理部門分為兩種，一種是傳統(tǒng)的職能部門，另一種是為完成某一項專門任務而由各職能部門派人聯(lián)合組成的專門小組。為完成專門任務而出現(xiàn)的橫向系統(tǒng)。這個橫向系統(tǒng)與原來的垂直領導系統(tǒng)就組成了一個矩陣，因此稱矩陣管理?？v向部門，即事業(yè)部，屬于運營體系；而行政部門、人力資源部、信息等部門劃入到職能單位中，構成橫向部門。實現(xiàn)明確的目標管理和資源共享。但是對這類管理軟件系統(tǒng)的的設計要求較高，既要實現(xiàn)多個維度的管理，同時不能讓軟件使用起來復雜和難理解。
技術實現(xiàn)要素：
本發(fā)明為解決現(xiàn)有技術中存在的問題，提供了基于矩陣式數據管理系統(tǒng)，能夠按照事情本身的維度、參與人員的維度、產生或關聯(lián)的所有文件、由事件引發(fā)的其他各類業(yè)務處理維度、用戶自定義數據記錄維度、時間維度等多個維度綜合進行管理的一種管理系統(tǒng)，其特點是多個維度既可綜合匯總，又可以單獨對某個維度進行深度挖掘。
本發(fā)明通過下述技術方案實現(xiàn)：
基于矩陣式數據管理系統(tǒng)，包括人員數據管理模塊、文檔數據管理模塊、數字數據模塊、數據關聯(lián)模塊、時間管理模塊、用戶自定義數據模塊；所述人員數據管理模塊用于記錄組織結構數據和非組織結構數據，所述非組織結構數據包括人員在事件中的角色，崗位、職責以及人員在事件中的各種行為數據以及與事件中其他人員之間的協(xié)作和交流數據；所述文檔數據管理模塊包括標準的文檔庫和非標準的文檔庫，所述非標準的文檔庫對文檔的產生、所屬事件、發(fā)布人員、種類、預歸檔屬性等進行多維度的管理；所述數字數據模塊包括數據的利用、統(tǒng)計和匯總；所述數據關聯(lián)模塊用于將不同事件或不同數據集之間的關系關聯(lián)；所述時間管理模塊包括時間的線性管理和時間分段管理，所述時間分段管理包括某一時間對該時間段所有產生的數據、事件、人員動態(tài)、文檔等不同數據進行管理；所述用戶自定義數據模塊提供用戶可以定義數據集及其字段的功能。
本發(fā)明的管理系統(tǒng)，能夠按照事情本身的維度、參與人員的維度、產生或關聯(lián)的所有文件、由事件引發(fā)的其他各類業(yè)務處理維度、用戶自定義數據記錄維度、時間維度等多個維度綜合進行管理的一種管理系統(tǒng)，其特點是多個維度既可綜合匯總，又可以單獨對某個維度進行深度挖掘，真正的實現(xiàn)了數據多維度的管理。例如在某一項目管理中，不同的人員會通過上傳或其他形式生成各類文檔，而且文檔產生的階段會隨機出現(xiàn)在整個事件的生命周期中，也會隸屬于不同的行為處理過程。矩陣式管理將在以上不同人員、不同時段、不同行為等各個維度對文檔進行標記，同時也會將標記傳統(tǒng)文檔庫的管理模式。最終通過矩陣式數據管理的方式，文檔的使用可以通過不同的系統(tǒng)，不同的人員視角，不同的時段對文檔進行操作和文檔數據進行統(tǒng)計分析，以達到數據管理的需要。
所述人員數據管理模塊可以將量化的人員行為數據進行匯總和統(tǒng)計，并且以單獨表存儲的方式進行數據存儲。
所述數字數據模塊中的數據統(tǒng)計將遍布系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)。
所述用戶自定義數據模塊可以自定義數字、日期、文本、文件等各種類型的數據。
本發(fā)明與現(xiàn)有技術相比，具有如下的優(yōu)點和有益效果：
1、本發(fā)明基于矩陣式數據管理系統(tǒng)，能夠按照事情本身的維度、參與人員的維度、產生或關聯(lián)的所有文件、由事件引發(fā)的其他各類業(yè)務處理維度、用戶自定義數據記錄維度、時間維度等多個維度綜合進行管理的一種管理系統(tǒng)，其特點是多個維度既可綜合匯總，又可以單獨對某個維度進行深度挖掘，真正的實現(xiàn)了數據多維度的管理；
2、本發(fā)明基于矩陣式數據管理系統(tǒng)，能夠對某一時段的事件數據進行管理，可以分析出工作量，工作節(jié)奏的安排是否合理，從而對工作管理進行更加合理的調整和管控。
具體實施方式
為使本發(fā)明的目的、技術方案和優(yōu)點更加清楚明白，下面結合實施例，對本發(fā)明作進一步的詳細說明，本發(fā)明的示意性實施方式及其說明僅用于解釋本發(fā)明，并不作為對本發(fā)明的限定。
實施例
本發(fā)明基于矩陣式數據管理系統(tǒng)，包括人員數據管理模塊、文檔數據管理模塊、數字數據模塊、數據關聯(lián)模塊、時間管理模塊、用戶自定義數據模塊；所述人員數據管理模塊用于記錄組織結構數據和非組織結構數據，所述非組織結構數據包括人員在事件中的角色，崗位、職責以及人員在事件中的各種行為數據以及與事件中其他人員之間的協(xié)作和交流數據；所述文檔數據管理模塊包括標準的文檔庫和非標準的文檔庫，所述非標準的文檔庫對文檔的產生、所屬事件、發(fā)布人員、種類、預歸檔屬性等進行多維度的管理；所述數字數據模塊包括數據的利用、統(tǒng)計和匯總；所述數據關聯(lián)模塊用于將不同事件或不同數據集之間的關系關聯(lián)；所述時間管理模塊包括時間的線性管理和時間分段管理，所述時間分段管理包括某一時間對該時間段所有產生的數據、事件、人員動態(tài)、文檔等不同數據進行管理；所述用戶自定義數據模塊提供用戶可以定義數據集及其字段的功能。
本發(fā)明的管理系統(tǒng)，能夠按照事情本身的維度、參與人員的維度、產生或關聯(lián)的所有文件、由事件引發(fā)的其他各類業(yè)務處理維度、用戶自定義數據記錄維度、時間維度等多個維度綜合進行管理的一種管理系統(tǒng)，其特點是多個維度既可綜合匯總，又可以單獨對某個維度進行深度挖掘，真正的實現(xiàn)了數據多維度的管理。例如在某一項目管理中，不同的人員會通過上傳或其他形式生成各類文檔，而且文檔產生的階段會隨機出現(xiàn)在整個事件的生命周期中，也會隸屬于不同的行為處理過程。矩陣式管理將在以上不同人員、不同時段、不同行為等各個維度對文檔進行標記，同時也會將標記傳統(tǒng)文檔庫的管理模式。最終通過矩陣式數據管理的方式，文檔的使用可以通過不同的系統(tǒng)，不同的人員視角，不同的時段對文檔進行操作和文檔數據進行統(tǒng)計分析，以達到數據管理的需要。
優(yōu)選的，所述人員數據管理模塊可以將量化的人員行為數據進行匯總和統(tǒng)計，并且以單獨表存儲的方式進行數據存儲。
優(yōu)選的，所述數字數據模塊中的數據統(tǒng)計將遍布系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)。
優(yōu)選的，所述用戶自定義數據模塊可以自定義數字、日期、文本、文件等各種類型的數據。
以上所述的具體實施方式，對本發(fā)明的目的、技術方案和有益效果進行了進一步詳細說明，所應理解的是，以上所述僅為本發(fā)明的具體實施方式而已，并不用于限定本發(fā)明的保護范圍，凡在本發(fā)明的精神和原則之內，所做的任何修改、等同替換、改進等，均應包含在本發(fā)明的保護范圍之內。